上班前不知道怀孕了,上了半个月班流产了厂里有责任嘛?

06-11

上班半个月流产,厂里不一定有责任。具体要看流产原因是否与工作环境有关,若因工作导致,则单位需承担责任。依据《女职工劳动保护特别规定》,单位不能因怀孕降低工资或解除合同。如未及时处理,可能导致劳动者权益受损。
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流产原因决定责任归属。
1. 若是个人原因导致,单位一般无责任。
2. 若是工作环境导致,如证据充分,可申请工伤认定,要求单位赔偿。
3. 若单位有违法行为,如降低工资等,可提起劳动仲裁维护权益。
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处理方式包括协商、申请工伤认定或提起劳动仲裁。选择时需考虑流产原因、单位态度及证据情况。若因工作导致且单位不配合,可申请工伤认定;若单位有违法行为,可提起劳动仲裁。
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