自被列为清廉单元示范点培育单位以来，文新街道社区卫生服务中心党支部全面加强党风廉政建设，以“四廉”并举打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院建设品牌，“廉润文新”的新局面凸显成效。
党课教育
党建引廉，为清廉医院建设装上动力强劲的“引擎”
党支部严格执行“三重一大”集体决策制度和“一把手”末位表态、“五不直接分管”制度，按照“四责协同”原则落实责任，形成齐抓共管、合力推进清廉医院建设的良好局面。今年上半年，中心班子重新梳理、评估各岗位风险，新增重点风险岗位9个，重点岗位从原来的32个增加到41个，均在分管领导的指导下进行风险排查，完善了防控措施。
吕晶主任对党员干部进行医疗腐败警示教育
签订责任状
制度筑廉，为清廉医院建设夯实更加稳固的基础
织密“制度网”。中心党支部以岗位廉政风险排查防范工作为契入点，全面梳理重点岗位、关键岗位的工作制度和流程，修订了《中心采购及物资领用制度》《出差和培训审批制度》《往来款项管理制度》《药械线下及紧急采购管理制度》等8个制度和药品使用预警机制，建立健全医务人员医德医风考评手册，将考评结果与职称评定、评先评优、奖惩等挂钩，为医务人员廉洁行医注入内生动力。 滨州新闻网
抓好“落实章”。中心各级领导干部、纪检小组、职能部门根据考核评价细则，持续抓好制度的落实跟踪与改进。如在招标采购方面，纪检小组全程参与招投标全过程；在药品管理方面，以新药引进为重点，完善药品管理各环节，包括接待备案、科室申请、药事委员会讨论审核过程等环节。
清风讲堂
监督护廉，为廉洁从医注射“加强针”
班子成员紧盯审计反馈、医保扣款等问题，围绕药品耗材采购管理、合理用药等方面督导有效整改。党支部本着“抓早抓小、防微杜渐、层层监督”的理念进一步完善监督，优化三级网格监督员队伍，明确监督内容、流程。以网格长为主体，当好预警员、守护员、宣传员、信息员，把好廉洁的第一道关口。今年以来，网格员发现问题9个，考核15人次。
主动接受群众监督。在显要位置张贴“廉心码”，在门诊大厅设立意见箱和意见本，公布举报投诉电话，自觉接受群众监督。高度重视苗头性问题，上半年提醒谈话11人次，有效解决相关责任人责任意识较“弱”、履行职责较“虚”、整改工作较“空”的问题。
投诉分析会
文化促廉，为“廉润文新”注入思想动力
以“廉洁文化”涵养正气。党支部打造了“奋进新征程，清风我先行”“‘医’心向廉”“红色阵地”三个廉洁文化阵地，以春风化雨，润物无声的方式引导广大医务人员坚守初心、牢记使命、清正廉洁；开设了清风讲堂、清廉党课，推出有“廉”味、“辣”味、“潮”味的能触及心灵的廉政党课，教育引导党员、职工知敬畏、存戒惧、守底线。 杭州科教卫网
以“最美现象”建设文新清廉文化。党支部组织开展了“最美天使”“最美健康卫士”“我最信赖的家庭医生”等推荐活动，上半年表彰最美医务人员21名，“服务星”“学习星”各4名。加强宣传引领，注重培育、宣传“德技双馨”先进典型，营造了以清为美、以廉为荣的氛围，形成了医风清新的良好环境。
供稿单位：杭州市西湖区文新街道社区卫生服务中心